Step 1 測驗／問卷填寫
為了讓面試官對您有更詳細的了解，會依據職務不同，進行相對應的專業測驗、問卷。請依據收到的甄試邀請信，在面試前一天完成填寫各測驗或問卷。
邏輯推理測驗
限時40min
此測驗能反映您解決、分析問題的能力。
行為事例說明
不限時
開放式問答，請跟我們分享您過去的工作／生活經歷，並提供一位推薦人。確認錄取前，會寄出照會信，參考推薦人的回饋。
招募體驗問卷
不限時
非必填，我們期待了解您如何認識 CMoney，以及哪些訊息或管道最能吸引您。答案僅用於內部分析，不會影響您的面試結果。
Step 2 視訊／現場面試
依據職務不同，與團隊進行相對應階段的視訊或現場面試，透過這樣的交流，對焦彼此合作的期待。（部分特定職務會於職能關前後加入前測、聊聊，或邏輯關卡）
職能面試
60min～120min
評估您是否具備職務所需的專業技能與能力。
價值觀面試
60min
評估您是否與公司核心價值觀契合，了解您的行為模式與內在動力。
結果通知
在每次面試後５個工作天內，您會收到我們的通知。（若遇到眾多人選參與，將延後面試結果通知時間。）